大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于振动时效仪培训的问题，于是小编就整理了1个相关介绍振动时效仪培训的解答，让我们一起看看吧。

1. 振动时效仪的工作原理

1、振动时效仪的工作原理

构件经过焊接、铸造、锻造、机械加工等工艺工程其内部产生了残余应力，它极大地影响了构件的尺寸稳定性、刚度、强度、疲劳寿命和机械加工性能，甚至导致裂纹和盈利腐蚀。振动时效仪就是利用共振、亚共振的方式对构件进行时效处理，降低和均化构件的残余应力，以保证工件尺寸稳定性。

振动时效和焊后热处理时效在技术可*性上相比较，热处理消除焊接残余应力与振动时效消除焊接残余应力结果，与相关标准相对照，标准要求消除率30%，两种方法都可以达到此标准，并远远超出此标准。

超声波时效在应用时，应用面积小，针对应力消除率很高的工件是适用的。处理起工件来，速度会比振动时效设备慢一些。其实，振动时效严格说来并不是消除残余应力，而是均化残余应力，而超声波可以达到消除应力的效果。

可以。根据查询公开信息显示，全自动振动时效仪可以消除残余内应力焊接铸造机加工去应力时效处理机。应力场是指任意一物体或岩体中的每一点都存在着一个与该点对应的瞬时应力状态。

使用方便 振动时效设备体积小、重量轻、便于携带，我国目前生产的激振器可振动处理300吨以下的零件，但振动时效设备本身仅重几十公斤。

到此，以上就是小编对于振动时效仪培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于振动时效仪培训的1点解答对大家有用。